माइक्रोसॉफ्ट में प्रसिद्ध परोपकारी और पूर्व महाप्रबंधक मेलिंडा गेट्स ने कहा: "नवाचार तब होता है जब हम हर अलग दृष्टिकोण से तत्काल चुनौतियों का सामना करते हैं। महिलाओं और कम प्रतिनिधित्व वाले अल्पसंख्यकों को क्षेत्र में लाना गारंटी देता है कि हम वास्तविक समस्याओं के समाधान की पूरी श्रृंखला देखते हैं। जिसका सामना दुनिया में लोग करते हैं।"
COVID-19 महामारी ने दुनिया को कई अलग-अलग तरीकों से प्रभावित किया है – पहला यह कि पिछले कुछ दशकों में विभिन्न समाजों और समूहों ने लैंगिक समानता की दिशा में सीमित प्रगति की है।अनुसंधान रिपोर्टकि पुरुष COVID के गंभीर प्रभावों के प्रति अधिक संवेदनशील हैं-19, अधिक महिलाओं द्वारा वित्तीय और सामाजिक टोल का भुगतान किया जाता है। असुरक्षित, अनौपचारिक और कम वेतन वाली नौकरियों में महिलाओं को रोजगार के अधिक नुकसान का अनुभव हुआ। इसके अलावा, अश्वेत, एशियाई और जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं को नौकरी में कटौती से सबसे ज्यादा नुकसान हुआ।
लड़कियों और महिलाओं को एसटीईएम क्षेत्रों में शिक्षा प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करने के महत्वपूर्ण कारणों में से एक यह है कि उनके उच्च-भुगतान वाली नौकरी में जाने की अधिक संभावना है। इन नौकरियों के साथ-साथ स्नातकों के लिए उच्च रोजगार दर में काफी वृद्धि हुई है। कुछ सबसे आकर्षक और सुरक्षित उद्योगों में महिलाओं को कम प्रतिनिधित्व दिया जा रहा है।
संयुक्त राष्ट्र की रिपोर्ट के अनुसार, नीति संक्षिप्त:महिलाओं पर COVID-19 का प्रभाव: "दुनिया भर में, महिलाएं कम कमाती हैं, कम बचत करती हैं, कम सुरक्षित नौकरियां रखती हैं, उनके अनौपचारिक क्षेत्र में नियोजित होने की अधिक संभावना है। उनकी सामाजिक सुरक्षा तक कम पहुंच है और वे एकल-माता-पिता के परिवारों में से अधिकांश हैं। इसलिए, आर्थिक झटके सहने की उनकी क्षमता पुरुषों की तुलना में कम है।"
महिला इंजीनियर कई प्रकार के कौशल और क्षमताएं प्रदान करती हैं जो व्यवसायों के विकास, हमारी दुनिया की चुनौतियों को हल करने और सभी क्षेत्रों में प्रौद्योगिकी को आगे बढ़ाने में योगदान करती हैं।
फिर भी, जैसा कि शोध से पता चलता है, वे पूर्वाग्रह, रूढ़िवादिता और भेदभाव का सामना करना जारी रखते हैं। इन बाधाओं को दूर करना इस कारण का हिस्सा है कि डिज़ाइन वर्ल्ड पत्रिका के संपादक एक वार्षिक महिला इंजीनियरिंग मुद्दे का उत्पादन करते हैं।
8 मार्च 2022 को अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस है। इस वर्ष अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस संगठन की थीम #BreakTheBias है जिसका लक्ष्य एक समान लिंग वाली दुनिया के करीब जाना है। पूर्वाग्रह, रूढ़ियों और भेदभाव से मुक्त दुनिया। एक ऐसी दुनिया जो विविध, न्यायसंगत और समावेशी है। एक ऐसी दुनिया जहां अंतर को महत्व दिया जाता है और मनाया जाता है।
इस तरह के उत्सव यह नहीं कह रहे हैं कि पुरुष समाज के विकास और विकास में योगदान नहीं करते हैं, कि वे समस्याओं का समाधान नहीं करते हैं।
महिलाओं को पहचानने के प्रयास यह कहने के बारे में अधिक हैं कि दूसरे भी योगदान करते हैं, और उनका योगदान पुरुषों की तरह ही मान्य है।
ऐसी दुनिया होना अच्छा होगा जहां किसी समूह पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता न हो। लेकिन जैसा कि उद्धरण दिखाते हैं, अभी भी काम किया जाना बाकी है।
समुदाय और डेवलपर के उपाध्यक्ष राहेल पेड्रेस्ची कहते हैं, "मैं 20 से अधिक वर्षों से प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में हूं और जमीनी इंजीनियरिंग भूमिकाओं से लेकर संगठनात्मक नेतृत्व पदों तक-- पदों का दांव चला रहा हूं। रिलेशन्स, इंप्ली। "इस तरह, मुझे इस क्षेत्र में महिलाओं के खिलाफ अक्सर अनजाने पूर्वाग्रहों को पहले - के लिए गुप्त और अनुभव किया गया है। उदाहरण के लिए, मैं अनगिनत बार अपने संगठन का तकनीकी प्रवक्ता नेतृत्व रहा हूं। फिर भी, यह कोई असामान्य घटना नहीं है कि मेरी प्रस्तुति के बाद प्रश्नोत्तर सत्र के दौरान, दर्शकों ने अपने प्रश्नों को मेरे पुरुष समकक्ष को निर्देशित किया है। यहां तक कि जब उस पुरुष ने मार्गदर्शन के लिए मेरी ओर देखा, और मैं तकनीकी प्रतिक्रिया प्रदान करने का बीड़ा उठाऊंगा, तो अगले प्रश्न फिर से मेरे पुरुष सहयोगी को निर्देशित किए जाएंगे। पहले की रूढ़िवादी पुरुष भूमिकाओं में एक महिला के रूप में जीवित रहने और पनपने के लिए, महिलाओं को सक्रिय रूप से पूर्वाग्रहों को तोड़ने के लिए तैयार रहना चाहिए। हमें लड़कियों और महिलाओं को खुद को मुखर करना सिखाना चाहिए, जो ऐतिहासिक रूप से आमतौर पर एक विशेषता नहीं रही है जिसके लिए हमें जिम्मेदार ठहराया गया है (सकारात्मक रूप से, वैसे भी नहीं)। साथ ही, हमें सभी को यह सिखाने की जरूरत है कि वे जिस व्यक्ति को अपने सामने देखते हैं, उसके लिंग के आधार पर धारणा बनाना बंद कर दें। तकनीकी लोग सभी आकार और आकारों में आते हैं लेकिन यह मानने की प्रवृत्ति रही है कि पुरुष अधिक तकनीकी हैं।"
एक स्टोरसेंट्रिक कंपनी, रेट्रोस्पेक्ट के सीनियर फुल स्टैक डेवलपर लिंडसे मंत्ज़ेल ने कहा, "हालांकि हम उस जबरदस्त प्रगति को नज़रअंदाज़ नहीं कर सकते हैं, हम एक ऐसी दुनिया में रहते हैं जहाँ एक महिला या पुरुष होने का अर्थ अभी भी बहुत अधिक है। रूढ़ियों द्वारा परिभाषित। मैं भाग्यशाली रहा हूं कि मुझे आगे की सोच रखने वाले माता-पिता, शिक्षक और नियोक्ता मिले जिन्होंने मुझे एसटीईएम में काम करने के अपने लक्ष्यों तक पहुंचने और हासिल करने के लिए प्रोत्साहित किया। हालांकि, दुनिया भर के अन्य लोग उतने भाग्यशाली नहीं हैं। इस वर्ष, जैसा कि हम मानते हैं हम अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस को कैसे पहचानना और मनाना चाहेंगे, मैं सभी को लैंगिक रूढ़ियों के इर्द-गिर्द बातचीत में शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता हूं। और फिर, मुझे आशा है कि लोग कार्रवाई करेंगे - ऐसा करने के कई तरीके हैं - एक संरक्षक के रूप में अभिनय करने से लेकर बोलने तक स्कूलों में करियर मेले में, केवल इस उद्देश्य के लिए समर्पित संगठन को दान करने के लिए। दूसरे शब्दों में, आइए लड़कियों और महिलाओं को सभी समर्थन और संसाधन सुनिश्चित करने के लक्ष्य के साथ अवसर के अंतर को बंद करने में मदद करें। अपनी पूरी क्षमता तक पहुँचने के लिए निबंध।"
इस प्रकार, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस जैसे समारोहों की अभी भी आवश्यकता है। जो महिलाएं अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ हैं, उन पर अभी भी ध्यान देने की जरूरत है।
इस मुद्दे पर ध्यान आकर्षित करने में भाग लेने का एक अन्य तरीका हमारे 5वें वार्षिक महिला इंजीनियरिंग मुद्दे के लिए एक महिला इंजीनियर को नामित करना है, जिसमें मूल उपकरण निर्माण फर्मों में काम करने वाली महिला इंजीनियरों की प्रोफाइल होगी। हम मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल, भौतिकी, या इसी तरह की इंजीनियरिंग श्रेणी में इंजीनियरिंग डिग्री, जैसे बीएस, एमएस, या पीएचडी के साथ महिलाओं के नामांकन की तलाश कर रहे हैं।
